제7회 지역인재추천채용제(공무원 7급 견습직) 선발안내
■ 추진배경
최근 행정 외무고시 합격자의 대다수가 서울 소재 대학출신으로 지역편중 현상을 해소하고
공채제도의 경직성과 한계를 보완하기 위하여 추진
■ 주요내용
1. 개념
가. 전국의 대학졸업자와 졸업예정자 중에서 학업성적 등이 우수한 자를 학교장 추천에 의해
나. 서류전형과 PSAT(공직 적격성 테스트) 및 심층면접을 거쳐 견습직원으로 선발하여
다. 1년의 견습근무기간을 거쳐 공무원의 능력과 자질을 검증하여 일반직 7급 공무원 임용
라. 특정 광역자치단체의 합격인원이 전체 선발인원의 10%을 넘지 못하도록 조정
2. 자격(아래 조건을 모두 충족해야 함)
가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자
나. 기 졸업자 또는 졸업예정자(휴학생 지원가능)로, 2012년 2월까지 졸업이 가능한 자
다. 대학성적 : 졸업예정자는 추천 당시 각 대학이 정하는 졸업학점의 3/4 이상을 취득하고
라. 이수한 모든 과목의 평점을 기준으로 석차가 각 학과(전공)의 상위 10%이내에 해당하여야 함.
마. 졸업자는 졸업 석차비율이 각 과(전공)의 상위 10% 이내이어야 함
바. 영어능력 검정시험 성적
행정안전부 인사실 균형인사정보과에서 정한 영어능력검정시험 점수 기준 이상이어야 함(표 참조)
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시험종류 |
TOEFL |
TOEIC |
TEPS |
G-TELP |
FLEX |
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CBT |
iBT |
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기준점수 |
220점 |
83점 |
775점 |
700점 |
77점 |
700점 |
사. 편입생은 편입학 한 대학에서 최소한 4학기를 이수하여야함.
아. 추천 가능자는 20세 이상(1991. 12. 31 이전 출생자)의 연령 해당자.
3. 각 대학별 추천인원
가. 각 대학 입학정원 비례 최소 2명에서 최대 4명까지
나. 추천방법
- 각 대학교별 자체 추천심사위원회를 구성하여 선발 추천
- 전공계열간(이공계, 인문계), 양성간(남, 여) 균형 비율로 선발추천
다. 선발 주요 일정
- 2011. 1. 19 ~ 1. 21 : 대학별 응시원서 인터넷 접수
- 2011. 1. 24 ~ 1. 28 : 관련 서류제출
- 2011. 2. 18 : 서류전형 합격자발표
- 2011. 2. 26 : 필기시험 PSAT 실시(Public Service Attitude Test)
- 2011. 3. 30 : 필기시험 합격자발표
- 2011. 4. 28 ~ 4. 29 : 면접시험 실시
- 2011. 5. 11 : 최종합격자 발표
라. 최종 선발 인원 : 70명(행정직 35명, 기술직 35명- 지역별, 성별 안배)
■ 우리대학교 추천 대상 선발 내용
1. 추천대상 선발인원 : 2명
가. 계열별 인원 : 이공계 1명(기술직 추천), 인문사회계 1명(행정직 추천)
나. 성별 인원 : 남녀 각 1명
2. 추천대상자 선발방법
가. 지원한 학생들의 학업성적, 영어능력검정시험 등을 종합
나. 취업지도위원회의 심사를 거쳐 최종 선발
3. 추천대상 선발 주요일정
가. 신청자 접수 : 2011. 1. 7(금) ~ 1. 13(목) 14:00까지 종합인력개발팀
나. 서류심사 : 2011. 1. 17(월)
다. 취업지도위원회 최종 추천대상자 선정 발표 : 2011. 1. 18(화)
4. 우리대학교 지역인재추천채용제 지원방법
가. 지원 희망자는 위의 붙임파일(제7회 견습직원 추천서)을 양식을 다운받아
나. 교무팀에서 석차를 확인 받은 후 구비서류를 동봉 종합인력개발팀에 서류를 제출
1) 제7회 견습직원 추천서 1부
2) 학업성적표, 영어능력검정 성적표, 졸업(예정)증명서, 재(휴)학증명서 각 1부
※ 접수기간 : 2011. 1. 7(금) ~ 1. 13(목) 14:00 까지 종합인력개발팀(학생회관 2층)
5. 기타
가. 지역인재추천채용제에 관한 자세한 사항은 행정안전부 균형인사정보과
(☎02-751-1676)로 문의하거나, 사이버국가고시센터(http://gosi.kr/)를 참조
나. 우리대학교 관련 사항은 종합인력개발센터 종합인력개발팀(02-300-0026)으로 문의요망. 끝.
종 합 인 력 개 발 센 터 장