한국항공대학교

제8회 지역인재추천채용제(공무원 7급 견습직) 선발안내

■ 추진배경

‘지역인재추천채용제’는 전국 16개 광역시?도의 우수 인재를 고르게 등용함으로써 공직의 지역 대표성을 강화하고, 필기고사 위주의 공채제도가 갖는 한계를 보완하여 공직충원경로를 다양화하기 위해 추진

■ 주요내용

1. 개념

   가. 전국의 대학졸업자와 졸업예정자 중에서 학업성적 등이 우수한 자를 학교장 추천에 의해

   나. 서류전형과 PSAT(공직 적격성 테스트) 및 심층면접을 거쳐 견습직원으로 선발하여

   다. 1년의 견습근무기간을 거쳐 공무원의 능력과 자질을 검증하여 일반직 7급 공무원 임용

   라. 특정 광역자치단체의 합격인원이 전체 선발인원의 10%을 넘지 못하도록 조정

2. 자격(아래 조건을 모두 충족해야 함)

   가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자

   나. 기 졸업자 또는 졸업예정자(휴학생 지원가능)로, 2013년 2월까지 졸업이 가능한 자

   다. 대학성적 : 졸업예정자는 추천 당시 각 대학이 정하는 졸업학점의 3/4 이상을 취득하고

   라. 이수한 모든 과목의 평점을 기준으로 석차가 각 학과(전공)의 상위 10%이내에 해당하여야 함.

   마. 졸업자는 졸업 석차비율이 각 과(전공)의 상위 10% 이내이어야 함

   바. 영어능력 검정시험 성적

행정안전부 인사실 균형인사정보과에서 정한 영어능력검정시험 점수 기준 이상이어야 함(표 참조)

※ 영어능력검정시험 성적유효기간(2년)이 경과되는 경우, 점수 확인 등 입증이 어려우므로

2010.1.1~2.10 기간 중 점수 취득자는 미리 제출자료 확보 요망

   사. 편입생은 편입학 한 대학에서 최소한 4학기를 이수하여야함.

   아. 추천 가능자는 20세 이상(1992. 12. 31)까지의 연령 해당자.

3. 각 대학별 추천인원

   가. 각 대학 입학정원 비례 최소 2명에서 최대 4명까지

   나. 추천방법

      - 각 대학교별 자체 추천심사위원회를 구성하여 선발 추천

      - 전공계열간(이공계, 인문계), 양성간(남, 여) 균형 비율로 선발추천

   다. 선발 주요 일정

   라. 최종 선발 인원 : 80명(행정직 40명, 기술직 40명- 지역별, 성별 안배)

■ 우리대학교 추천 대상 선발 내용

1. 추천대상 선발인원 : 2명

   가. 계열별 인원 : 이공계 1명(기술직 추천), 인문사회계 1명(행정직 추천)

   나. 성별 인원 : 남녀 각 1명

2. 추천대상자 선발방법

   가. 지원한 학생들의 학업성적, 영어능력검정시험 등을 종합

   나. 취업지도위원회의 심사를 거쳐 최종 선발

3. 추천대상 선발 주요일정

   가. 신청자 접수 : 2012. 1. 5(목) ～ 1. 13(금) 14:00까지 취업지원팀

   나. 서류심사 : 2012. 1. 17(화)

   다. 취업지도위원회 최종 추천대상자 선정 발표 : 2012. 1. 19(수)

4. 우리대학교 지역인재추천채용제 지원방법

   가. 지원 희망자는 위의 붙임파일(제8회 견습직원 추천서)을 양식을 다운받아

   나. 교무팀에서 석차를 확인 받은 후 구비서류를 동봉 취업지원팀에 서류를 제출

      1) 제8회 견습직원 추천서 1부

      2) 학업성적표, 영어능력검정 성적표, 졸업(예정)증명서, 재(휴)학증명서 각 1부

※ 접수기간 : 2012. 1. 5(목) ～ 1. 13(금) 14:00 까지 취업지원팀(학생회관 2층)

5. 기타

   가. 지역인재추천채용제에 관한 자세한 사항은 행정안전부 균형인사정보과 (☎02-751-1676)로 문의하거나, 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 참조

   나. 우리대학교 관련 사항은 취업지원팀(02-300-0028)으로 문의요망

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